在现代社会中，人才是企业的核心。优秀的人才可以为企业带来源源不断的价值，为企业的未来做出巨大的贡献。但是，企业要拥有优秀的人才并不容易。优秀的人才在选择企业之前会仔细考察企业的各个方面，包括企业的文化。因此，企业文化的建设成为企业引进优秀人才的关键。
中国的企业文化已经逐渐发展成为一种工具，不仅可以引导企业员工的行为，也可以影响社会大众的行为。一个好的企业文化可以营造良好的企业形象，进而吸引优秀的人才加入企业。因此，企业应该重视企业文化建设，注重建立以人为本的企业文化理念。
在企业文化的建设中，企业应该注重员工的参与。员工是企业的基石，他们的参与可以使企业文化更加贴近员工的需求，增加员工对企业文化的认同感。同时，企业也应该通过文化建设激励员工的自我提升，提高员工的工作效率，增加员工的归属感和忠诚度。
企业文化对企业吸引优秀人才具有重要的作用。企业应该注重企业文化建设，建立以人为本的企业文化理念，并通过员工参与和文化建设激励员工的自我提升，从而吸引更多优秀的人才加入企业，为企业的发展做出贡献。