人力资源师考试是我国为了保证HR人员的专业素养而推出的证书考试，接下来我们将讲解如何报考人力资源师考试及应具备的条件。
1.报考条件：
（1）具备大学专科及以上学历，且从事人力资源管理工作满两年。
（2）不具备大学专科及以上学历的应聘者，但取得全国劳动和社会保障系统职业资格二级人力资源管理师（原社会保障专业技术资格二级人力资源管理师）证书且从事人力资源管理工作满五年。
（3）毕业后连续从事人力资源管理工作满八年。这些条件都必须达到，才能报考人力资源师考试。
2.考试科目：
人力资源师考试分为笔试和面试两部分，笔试分为《管理基础》、《人力资源管理》两个科目，面试主要测试考生的人际沟通和人才管理能力。
3.备考建议：
考试前需要认真备考，看看历年真题、做做模拟题、多看一些人力资源管理类的书籍。除此之外，还要注意语言文字表达的能力以及人际沟通的能力。
以上就是报考人力资源师考试应该具备的条件，希望通过这篇文章对大家有所帮助。