在中国，上班时间是上午 8 点到下午 5 点，中午 12 点到 1 点为午休时间。但是每个公司的工作时间也可能不同，你需要了解你所在公司的工作时间。对于上班族来说，迟到、早退和旷工是很严重的问题。那么，这些行为的具体定义是什么呢？
迟到：指在规定工作时间内未能按时到达工作岗位的行为。如果你迟到了，除非有特殊情况，否则你需要承担相应的责任。如果累计迟到时间超过 3 天，公司可以给予警告处分。如果累计达到 5 天及以上，公司可以直接对你做出辞退处理。
早退：指在规定工作时间内未能按时结束工作并离开岗位的行为。早退也是不被允许的。如果你早退了，也需要承担相应的责任。如果累计早退时间超过 3 天，公司可以给予警告处分。如果累计达到 5 天及以上，公司可以酌情对你做出惩罚处理。
旷工：指在规定工作时间内未能到达工作岗位并没有请假或无法提供请假证明的行为。如果你旷工了，公司可以直接对你做出辞退处理。如果累计旷工时间超过 5 天，公司也可以直接对你做出辞退处理。
因此，为了能够顺利工作，我们应该严格遵守公司的规章制度，按时到达和离开工作岗位。