工会经费计提比例是制定用于计提工会基本经费和集体经费的比例，如何设置正确的比例对于企业和工会都非常重要。首先，企业要根据自身的规模、经济实力、员工收入水平等因素来确定比例；其次，工会应该积极参与比例的制定和调整，确保合理公平；最后，企业和工会应该定期评估比例的适用性，及时调整。同时，比例设置也需要遵循相关法规政策，并加强透明度，对员工进行公示和解释，确保员工的合法权益。
工会经费是维护员工权益、促进企业和谐稳定的重要资金来源，正确的经费计提比例不仅有助于工会履行职责，还能增强员工对工会的信任感和归属感。因此，企业和工会应该加强沟通协作，共同制定出适合双方的经费比例，促进企业和员工的共同发展。