近期，一篇关于加班问题的帖子热传网络，称某公司员工被要求加班超过500小时，引发了社会广泛关注。受此影响，中国人力资源和社会保障部门近日进行了回应，并通过媒体发布了相关声明。
人社部门指出，根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，禁止超时加班，尤其是违法强制加班。如果员工需要加班，用人单位也需要遵守相关法律法规的规定，保障员工的权益，加班应属于自愿行为，员工有权拒绝加班，用人单位也不能以加班作为晋升、调整工资、合同续签等方面的奖惩措施。
据悉，我国当前正在加紧推进劳动法治建设，推进工会组织建设和职工权益保护等一系列措施，以保障劳动者的权益。