在中国，每个企业的管理者都应该对人事档案管理办法有一定的了解，这对企业和员工都有很大的好处。
首先，了解人事档案管理办法可以帮助我们更好的管理企业的人事信息，包括员工的档案记录、部门薪酬等情况。了解人事档案管理办法有利于企业更好地规范人事档案管理工作，有效地保证员工个人隐私和企业保密。
其次，人事档案管理办法的实施可以合法地规范企业人事管理行为，避免企业对员工的非法侵害行为。特别是尤其需要对企业高层人事情况进行监管，避免聘请不良人员对企业造成损失。
详细了解人事档案管理办法将有助于我们构建合法、高效的企业管理框架，并为企业的长久发展奠定坚实的基础。