随着社会的进步，职场越来越竞争激烈，许多人开始注意到一个重要的问题，就是自身的素质问题，尤其在企业招聘时，往往强调的就是综合素质，而不是单纯的技能和经验。
素质培训的重要性也逐渐浮出水面，公司在招聘新人时除了需要基本的技能外，还需要更强的竞争力，更好的服务意识，更强的文化内涵，这些都是由素质培训来提升的。
素质培训包括但不限于语言表达能力、沟通能力、团队协作能力、服务意识、文化素养等，这些都是企业未来发展中必不可少的一部分。在素质培训中，可以循序渐进的提升员工的潜力，让企业人才储备更加广泛，在市场竞争中不胜利的人会更加努力，胜利的人也会更有底气，在职场上更上一个台阶。
在电商、传媒等公司中，因为市场变化较大，企业不得不经常调整战略方向，这使得精通某项技能的人更容易失业。而素质培训则可以帮助员工实现职业转型，提升软技能，降低失业风险。
因此，对于企业来说，开展素质培训是非常必要的，同时在找工作、升职时，拥有较好的综合素质也会是强有力的优势。