惊爆：副主任向主任下药，更换重要岗位由他出任！

近日，一名内部知情人爆料，在公司重要岗位更换时，副主任为了争取更好的职位，竟然恶毒下毒，让主任不得不错失机会，顺利接任。当事人表示，此行为极度丧心病狂，不得不引起警惕，怎样才能避免这样的恶意竞争？

业内专家表示，要建立公平竞争机制，不仅需要在制度上保障，更需要从人性、道德、法律三个角度出发加强宣传教育，让每位员工懂得公平竞争的重要性。同时也应该加强对公司重要岗位的核查，挖掘出黑暗的角落，保障公司正常运转和员工的切身利益。