教资面试是许多人为了成为一名教师而经历的重要环节之一。有人说，每次教资面试都有十个人参加，其中必有三人不过关。这个说法真的成立吗？
教资面试是通过一系列测试以评判教师是否具备胜任资格的过程。在面试中，考官会从教学经验、教育理念、教学能力等多个方面来评估考生的能力水平。这样的面试过程旨在选拔出最合适的教师。
然而，很多考生和教育从业者对于教资面试的通过率持有不同观点。有人认为每次面试总是会有三分之一的人因各种原因无法通过。但是，在数据统计中，并没有明确的支持这个说法。面试通过率与每个地区的面试标准、招聘政策、考生素质都有关系，不同地区、不同时间段的通过率会有所差异。
教资面试的通过率还受到每个人的准备情况和个人能力的影响。充分的准备和自信的心态是通过面试的关键。只要提前了解面试要求，充分准备面试内容，遵守面试纪律，合理回答考官的问题，相信每个人都有机会通过教资面试。