跳槽，对于现在的年轻人来说是常态，而且越来越普遍。那么，为什么这么多人要跳槽呢？
有人是因为想要更好的发展机会、更高的薪水；有人是因为自己的公司不景气，需要跳出去寻找更好的发展平台；还有一些人是因为对自己的职业规划越来越明确，发现自己的职业发展已经无法在原公司实现了。
能够找到自己的跳槽原因，才能更好地应对职场发展的挑战。如何获得更好的职业发展呢？
一、总结你的职业历程
对于职场新人来说，可能刚进入职场就会迷茫和焦虑，也许还没有足够的经验去看待工作问题。在这个环节里，我们需要对自己的职业历程进行总结，有利于开拓我们的思路，找到真正的职业方向。
二、界定自己的职业标准
工作无非就是赚钱和提高技能，但是我们不能迷失在这些目标里，更要让自己的职业标准更清晰。界定职业标准不仅仅可以让自己有目标，还可以增强自己的动力。
三、寻找职业发展瓶颈
在职场中，我们需要时刻审视自己的职业发展，找到自己的瓶颈，做好职业发展规划。例如，在自己的公司无法提升，甚至压根没有晋升机会的情况下，我们就需要重新审视自己的职业发展问题了。
以上就是关于跳槽原因的一些总结，希望可以帮助到大家。