人力资源从业资格证是国家职业资格认证，是从事人力资源治理方面事情的专业资格证书，是权衡从业者是否具备从事人力资源治理事情能力的重要标志。若何通过人力资源从业资格证考试呢？
1、体会考试内容
人力资源从业资格证考试分为职业道德和营业水平两个部门，前者主要考察应试者的执法律例意识和职业道德规范，后者则是测试手艺和知识水平，重点考察行业规范、劳动法、人力资源开发等内容。
2、做好备考设计
制定合理的备考设计，制定学习设计，举行知识点梳理。而且要保持优越的心态，坦荡眼界，拓展视野，确立自信心。
3、注重实战操作
考试现实操作占很大比例。通过模拟操作演习等方式提高实战操作能力，多模拟真实场景操作，注重实践与理论相连系。
4、备考重点轻点明晰
凭证考试纲要的要求，合理分配温习时间及重点，重点是做好展望和总结，轻点有需要可以稍微体会即可。
5、关注政策动态
实时体会人力资源政策动态及相关新闻，掌握全局，跟上时代潮水。