储备干部，又称后备干部，是指立足于当前，培养和选拔未来高层次领导的一种方式。通常情况下，储备干部是范围比较广的概念，不仅包括基层、中层，也涵盖高层管理干部。储备干部制度是一项长期、系统的工程，旨在为企业或者组织选拔培养中高层次管理人才提供源源不断的后备力量。
储备干部的主要任务和职责是什么呢？
一、接受岗前培训，迅速适应新岗位。
二、积极参与岗位工作，锻炼工作能力。
三、汇报工作进展和工作成果，并提出相关优化建议。
四、参与公司决策会议，了解公司发展战略。
五、参与各种培训、学习和交流活动，扩展视野。
储备干部的优势显而易见。一方面，通过储备干部制度，企业或者组织可以计划性地发掘、培养和储备未来的干部人才，从而为企业未来的发展奠定坚实的基础。另一方面，储备干部培训，以青年干部为重点，有利于提升干部的职业素质和岗位能力，使他们在未来的工作中更具有才干和活力。