每个人都有个性化的思维方式和价值观，导致每个人看待世界的角度、处事方法和认同感都不同。但与此同时，我们也可以通过各种方式让大家对事物达成一致的看法，这种现象被称为所见略同。
所见略同虽然常见，但如何让大家真正产生这种感受呢？有人认为，一定要寻找那些公共点来加强联系。当你找到和另一方有相似或者重复的观念、经历时，你们间就产生了某种默契和信赖感，进而敞开心扉，交流更多的想法和感受。
在现实生活中，我们也可以让所见略同有具体应用。比如在团队中，可以从共同感兴趣的话题展开话题，让参与者逐渐找到共通点，加深彼此间的联系；在新产品的营销过程中，通过找到目标客户的共性特征，从而设计出更合适的策略；在工作中，共同面对挑战，共同获得成就，也是一种建立所见略同的方式。
无论是与家人、朋友、同事还是陌生人，探寻有哪些共性和交集点，让彼此之间产生所见略同，则可以消除隔阂，打破藩篱，增进友谊和合作。